Datenschutzerklärung

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite zu bewerben (alternativ per E-Mail oder postalisch). Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten.

Welche Daten wir erheben: Über das Bewerbungsformular verarbeiten wir die Position, auf die Sie sich bewerben, Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse (Pflichtangaben) sowie Ihre Einwilligung in die Datenverarbeitung. Freiwillig können Sie zusätzlich Ihre Telefonnummer, eine Nachricht und einen Lebenslauf (PDF, DOC oder DOCX, max. 8 MB) übermitteln. Beim Absenden fallen zudem technische Server-Logdaten an (z. B. IP-Adresse, Zeitpunkt).

Rechtsgrundlagen: Die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten erfolgt auf Grundlage von § 26 Abs. 1 BDSG in Verbindung mit Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Anbahnung bzw. Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses) sowie Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, die Sie beim Absenden des Formulars erteilen und jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen können.

Datenfluss und Speicherung (Privacy by Design): Die Übertragung Ihrer Daten erfolgt verschlüsselt (HTTPS/SSL). Ihre Angaben werden ausschließlich per E-Mail an die zuständige interne Empfängeradresse weitergeleitet; als Antwortadresse (Reply-To) ist Ihre E-Mail-Adresse hinterlegt. Auf der Website selbst werden Ihre Bewerbungsdaten nicht dauerhaft gespeichert: Es erfolgt keine Datenbank-Ablage, und ein hochgeladener Lebenslauf wird unmittelbar nach dem Versand vom Server gelöscht. Es verbleibt keine Kopie auf der Website. Wir erheben zudem nur die für die Bewerbung erforderlichen Daten (Datensparsamkeit).

Ihre Bewerbungsdaten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an die mit dem jeweiligen Bewerbungsverfahren betrauten Personen (z. B. Personalabteilung und zuständiger Fachbereich) weitergegeben. Eine Weitergabe an Dritte findet nicht statt.

Aufbewahrung: Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, bewahren wir die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens auf. Anschließend werden die Daten gelöscht und physische Bewerbungsunterlagen vernichtet. Im Falle einer Einstellung werden Ihre Daten in die Personalakte übernommen.

Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen, besteht ggf. die Möglichkeit, Sie in unseren Bewerber-Pool aufzunehmen. Die Aufnahme geschieht ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die Daten aus dem Bewerber-Pool werden spätestens zwei Jahre nach Erteilung der Einwilligung unwiderruflich gelöscht.